这份文件，正是关于在全国，实施推广八级工制度的通知。
文件中指出了，对于该制度的考核要求，各种等级的工资待遇，以及考核的时间等等，都做出了详细的说明。
以前的初、中、高级制度，比较模棱两可，初级工拿30一50元，中间的差价，不好划分，全凭领导个人决定，这就造成了很多地方不公平。
而现在的八级工制度就不一样了，它划分细致，你什么水平，就考什么等级，然后按等级拿工资，这种制度，对于工人来说，还是比较友好的。
等到了下班时，所有的工人都知道了这条消息，大家顿时欢呼起来，整个轧钢厂陷入了欢乐的海洋。
特别是电工股的工人，更是对孙大江奉若神明，要知道，他们已经提前学习，训练了几个月，这一切都是孙大江的安排。
下班回家后，整个大院都在议论这件事，谈论着考核难度，谈论着某些人能涨多少工资。
总而言之，都是些小市民，能涨工资谁不开心，小市民的愿望很简单，过好日子就行。
谁不憧憬有个美好的未来？
现在机会来了，就看你能不能抓住？
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