，不能有自己的特色。”
“对。”程野点头：“所有底层员工都一样，无论他们是怀着对未来怎样的期盼进入的公司，只要进来了，就会被调教成一模一样的傀儡。”
“加上我刚刚跟你说的，我有一张密码，它的背面有两行字，被划掉的那行写着：跑！快跑！这里真的……而紧接着下面写着：这里很好，不是么？”
（注：密码规则在第六章。）
“我觉得这两句话，是同一个人随着时间的变化产生的不同心态。”
“它也是提示，提示我，所有人刚进来的时候都是正常的，面对如此压抑的环境都想逃，但是等习惯后，就会觉得：这样也挺好。”
微生安想了一下：“你刚刚说员工失踪，消失在办公室但无人在意，甚至觉得根本没有这个人？”
程野看着微生安。
他故意铺垫这些，就是想看看在这么多已经总结好的蛛丝马迹下，他能不能发现端倪。
“对，这是胖子探索出来的，胖子还调查了他们的家庭背景。”
“他们都是孤儿，或和家里关系不好，或就是父母已经过世了，总而言之，他们没有亲密关系。”
“包括我的任务中，失踪的妹妹，她在资料上填写的也是无家庭成员。”
程野说完后止住了，他给的信息已经足够多了。
微生安似乎也看穿了程野的意思，他懒散的样子消退了一些，身子微微坐直：“同质化，统一管理，社会存在感低，无人在乎，如同尘埃。”
胖子在一旁皱着眉头：这两人怎么又开始打谜语了？
微生安轻松地重新向后躺去：“这样的人，就算消失了也不会有人在乎吧？”
程野笑了：“是啊。”
微生安眸中藏着嗜血的笑意：“所以没有什么特别的，他们本来就是作为‘药’被招进公司的。”
程野却不这样觉得：“是‘药’吗？不是试验品吗？”
“或者别的什么呢？”
微生安：“这一点……得先找到失踪的人吧。”
“你没有受影响吗？”程野忽然问道。
微生安抬眸：“什么？”
程野：“你没有觉得自己变得……不太像自己了？”
微生安回忆了一下。
确实，他变得有些着急和暴躁。
按理说，他应该是挺佛系的摆烂性格。
不应该有什么东西能让他烦躁……
他立刻低头看向胸前的员工牌，然后一把扯了下来。
“它有问题。”
他笑了起来，眼眸中却没有一丝温度，满是冷意。
原来程野铺垫那么多，不止是想告诉他线索，还有关于员工牌的控制。
一个个性分明的人，又怎么可能那么容易改变自己，愿意做一个平庸碌碌无为之人。
除非「神明」还有辅助手段，就是员工牌。
程野看着微生安的举动，对他的聪慧又有了新的判断。
他猜测这点是那天他回到原主那破烂的出租屋内时。
他忽然很暴躁，一直在心中疯狂地问：凭什么？
他就仿佛被人上身了一般，根本停不下来。
对社会抱怨，对世界憎恨，觉得自己最可怜。
这绝对不是他的性格。
（注：第七章）
所以非必要时间，他也不再戴着员工牌。
而且当时他在食堂看到的员工也有几个不带员工牌。
这点坚定了他的猜测。
而这又恰恰证明了为什么规则中会出现警告一定要保管好员工牌。
应该就是因为不少人拒绝洗脑改变，从而丢失了身份。
程野将自己从头到尾的所有猜测细细地跟微生安说了一遍。
这既然是合作本，每个人的线索应该都很重要。
直到他讲到「神明」其实是罗斯金的事。
微生安忽然笑了：“这里是罗斯金？”
程野点头。
微生安忽然看向实验室的方向，虽然衣柜紧闭，但他仿佛看到了那些实验体：“那，就有意思了。”
程野：“你有什么发现？算了，我先说完我这边的细节。”
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